"Promoviendo la equidad de género: Reflexionando y actuando contra la discriminación"

brianda espinoza
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Título de la secuencia didáctica: "Promoviendo la equidad de género: Reflexionando y actuando contra la discriminación"


Objetivo general de la secuencia didáctica:
Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.


Sesión 1: Presentación del tema y sensibilización (45 minutos)



  • Actividad de inicio: Presentar a los alumnos el tema de la equidad de género y explicar la importancia de tratar este tema en la escuela y en la sociedad.

  • Actividad principal: Ver un video corto que muestre situaciones de discriminación de género y promueva la reflexión sobre las mismas.

  • Actividad de cierre: Realizar una lluvia de ideas sobre las situaciones de discriminación de género que observaron en el video y listarlas en el pizarrón.


Sesión 2: Análisis de situaciones de discriminación de género (45 minutos)



  • Actividad de inicio: Pedir a los alumnos que compartan situaciones de discriminación de género que hayan presenciado o experimentado en la escuela o en la sociedad.

  • Actividad principal: Organizar a los alumnos en grupos y asignarles diferentes situaciones de discriminación de género para que las analicen y reflexionen sobre el impacto que tienen en las personas involucradas.

  • Actividad de cierre: Cada grupo debe presentar al resto de la clase la situación de discriminación de género que les fue asignada y proponer posibles acciones para combatirla.


Sesión 3: Acciones para promover la equidad de género (45 minutos)



  • Actividad de inicio: Recordar las situaciones de discriminación de género que se presentaron en la sesión anterior y las propuestas de acción de cada grupo.

  • Actividad princip