Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Angelica Centeno
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Explorar las posibilidades propias y de los demás para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Inicio (10 minutos)
- Saludo a los alumnos y revisión del objetivo de la clase anterior.
- Planteamiento del nuevo objetivo de la clase.
- Desarrollo (30 minutos)
- Presentación de una breve introducción sobre la importancia de la empatía en las relaciones personales y colectivas.
- Realización de una dinámica de grupo donde los alumnos deberán ponerse en el lugar de otra persona y expresar cómo se sentirían en determinadas situaciones.
- Cierre (5 minutos)
- Reflexión y puesta en común de las respuestas de los alumnos.
- Recopilación de ideas principales y conclusiones de la sesión.
Sesión 2:
- Inicio (10 minutos)
- Recordatorio del objetivo de la clase anterior.
- Presentación del nuevo objetivo de la sesión.
- Desarrollo (30 minutos)
- Exposición de un cuento o historia que aborde temáticas relacionadas con la empatía y el desarrollo personal y colectivo.
- Realización de una actividad grupal donde se analicen las emociones y actitudes de los personajes, y se reflexione sobre cómo afectan su desarrollo.
- Cierre (5 minutos)
- Puesta en común de las reflexiones y conclusiones de los alumnos.
- Resumen de los conceptos aprendidos y su relación con el objetivo de la clase.
Sesión 3:
- Inicio (10 minutos)
- Repaso del objetivo de la clase anterior.
- Presentación del nuevo objetivo de la sesión.
- Desarrollo (30 minutos)