Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Joel Roberto Paz
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Problema: Conductas disruptivas que afectan la construcción de saberes, conocimientos y valores.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y presentación de la clase.
- Breve explicación sobre el tema a tratar: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Pregunta motivadora: ¿Cómo te sientes cuando interactúas con personas que tienen diferentes formas de ser, pensar y actuar?
Desarrollo:
- Actividad de reflexión grupal: Los alumnos deberán formar grupos y discutir sobre situaciones en las que hayan tenido que interactuar con personas con diferentes formas de ser, pensar y actuar. Luego, cada grupo compartirá sus conclusiones con el resto de la clase.
- Presentación de ejemplos de diferentes formas de ser, pensar y actuar a través de casos reales.
- Actividad práctica: Los alumnos deberán trabajar en parejas para simular una situación en la que tengan que interactuar con alguien con una forma de ser, pensar o actuar diferente a la suya. Al finalizar, se compartirán las experiencias y reflexiones.
Cierre:
- Reflexión final: ¿Qué aprendieron sobre las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse? ¿Cómo creen que esto puede ayudarlos en su vida personal y social?
- Tarea: Investigar sobre la importancia de la empatía en las relaciones interpersonales.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de la sesión anterior.
- Pregunta motivadora: ¿Qué