La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.

Stephanie González
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.


Objetivo (PDA): Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  1. Introducción (10 minutos):



    • El maestro/a presenta el tema de la clase: "La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad".

    • Se plantea el problema: "¿Cómo podemos respetar diversas situaciones creando un ambiente de paz?".



  2. Exploración del problema (15 minutos):



    • Se organiza a los alumnos en grupos pequeños.

    • Cada grupo discute y comparte ideas sobre el problema planteado.

    • Los grupos plantean posibles soluciones y estrategias para crear un ambiente de paz respetando las diferentes situaciones.



  3. Investigación y reflexión (15 minutos):



    • Los grupos investigan y recopilan información sobre la cultura de paz, la inclusión y el respeto a la diversidad.

    • Se promueve la reflexión individual y grupal sobre la importancia de estos valores en la convivencia pacífica.




Sesión 2 (45 minutos):



  1. Presentación y discusión de resultados (15 minutos):



    • Cada grupo comparte sus soluciones y estrategias propuestas para crear un ambiente de paz respetando las diferentes situaciones.

    • Se genera una discusión grupal para analizar las diferentes propuestas y reflexionar sobre su viabilidad y efectividad.



  2. Aplicación práctica (20 minutos):