El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz

Maria Castrejon
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz


Objetivo (PDA): Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problema: Falta de valores en la sociedad y el cuidado del medio ambiente


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre los conflictos sociales y políticos que existen en México y en el mundo.

  • Generar una lista de posibles estrategias de resolución pacífica de conflictos.


Desarrollo:



  • Lectura de un texto sobre la cultura de paz y los valores en la sociedad.

  • Análisis y discusión en grupos pequeños sobre las principales ideas y reflexiones del texto.

  • Puesta en común de las conclusiones de cada grupo.


Cierre:



  • Reflexión individual sobre la importancia de la resolución pacífica de conflictos.

  • Realización de una actividad escrita donde los alumnos expresen su opinión sobre cómo pueden contribuir a una cultura de paz en su entorno.


Sesión 2:


Inicio:



  • Retroalimentación de la sesión anterior.

  • Presentación de casos reales de conflictos sociales y políticos en México y en el mundo.

  • Análisis de los diferentes actores involucrados en los conflictos y sus posibles motivaciones.


Desarrollo:



  • Trabajo en grupos para identificar estrategias de participación y transformación social para resolver los casos presentados.

  • Elaboración de un plan de acción para promover una cultura de paz en cada caso.


Cierre:



  • Presentación de los plane