La escuela como espacio de convivencia, colaboración y aprendizaje.

Rivera Hernández PERLA
Ubicación curricular
Contenido La escuela como espacio de convivencia, colaboración y aprendizaje.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Platica con docentes y compañeras o compañeros sobre la importancia de reconocer situaciones interpersonales, sociales y ambientales problemáticas en su contexto, y sobre la posibilidad de contribuir para el logro de un mayor bienestar personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: La escuela como espacio de convivencia, colaboración y aprendizaje.


Objetivo (PDA): Platica con docentes y compañeras o compañeros sobre la importancia de reconocer situaciones interpersonales, sociales y ambientales problemáticas en su contexto, y sobre la posibilidad de contribuir para el logro de un mayor bienestar personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Problema a atender: Los alumnos no saben respetar la diversidad y la discriminación.


Duración: 1 sesión de 45 minutos.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  1. Inicio (10 minutos):



    • Saludo y revisión de normas de convivencia.

    • Explicación del tema a trabajar: La escuela como espacio de convivencia, colaboración y aprendizaje.

    • Actividad de motivación: Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones problemáticas de convivencia en la escuela.



  2. Desarrollo (25 minutos):



    • Introducción al concepto de diversidad y discriminación.

    • Presentación de diferentes ejemplos de situaciones de discriminación y falta de respeto a la diversidad.

    • Diálogo con los alumnos sobre cómo se sienten ante estas situaciones y qué consecuencias pueden tener.



  3. Aplicación (10 minutos):



    • Organización de grupos de trabajo.

    • Cada grupo deberá identificar una situación problemática de discriminación o falta de respeto a la diversidad en el contexto escolar.

    • Elaboración de propuestas para abordar y solucionar dicha situación.



  4. Cierre (10 minutos):



    • Puesta en común de las propuestas de cada grupo.

    • Reflexión sobre la importancia de reconocer y abordar las situaciones problemáticas de discriminación y falta de respeto a la diversidad.

    • Cierre de la sesión