Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Diego Obed Moreno
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce características que le hacen a una persona diferente y a la vez única, para favorecer la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Reconoce características que le hacen a una persona diferente y a la vez única, para favorecer la construcción de su identidad.
Metodología: Aprendizaje servicio
Interdisciplinaridad: Incorporar el problema de los estudiantes que se les dificulta reconocer y convivir con otros estudiantes, no comprendiendo que cada uno es diferente.
Sesión 1 (45 minutos)
Secuencia didáctica:
Inicio (10 minutos)
a. Saludo y presentación
b. Retroalimentación de la sesión anteriorDesarrollo (30 minutos)
a. Actividad: "Descubriendo nuestras diferencias" (15 minutos)- Presentar a los estudiantes una lista de diferentes características físicas, emocionales y de personalidad.
- Pedirles que se emparejen con un compañero y se entrevisten para descubrir las características únicas de cada uno.
- Pedir a cada pareja que comparta una característica única de cada uno en voz alta.
b. Reflexión y debate (10 minutos)
- Guiar una discusión en grupo sobre cómo cada persona es diferente y única.
- Preguntar a los estudiantes cómo se sienten al ser diferentes de los demás y cómo pueden valorar y respetar las diferencias de los demás.
c. Tarea (5 minutos)
- Pedir a los estudiantes que piensen en una forma en la que pueden aplicar lo aprendido en su vida diaria, por ejemplo, tratando de hacer nuevos amigos y aceptando las diferencias de los demás.
Cierre (5 minutos)
- Recapitulación de los aprendizajes clave de la sesión.
- Asignación de tareas para la próxima sesión.
Sesión 2 (45 minutos)
Secuencia didáctica:
- Inicio (10 minutos)
a. Saludo y recordatorio de la s