Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Adelia Carranza
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase - Formación cívica y ética - 1º de Secundaria


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo: Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden los alumnos por igualdad sustantiva y cómo se relaciona con la interculturalidad y la inclusión.


Desarrollo:



  • Presentación del problema: Fomentar el respeto e igualdad entre los pares.

  • División de los alumnos en grupos pequeños.

  • Cada grupo debe identificar situaciones de discriminación, racismo o falta de igualdad en el entorno escolar y proponer posibles soluciones.


Cierre:



  • Exposición de los grupos sobre las situaciones identificadas y las soluciones propuestas.

  • Reflexión conjunta sobre la importancia de la igualdad sustantiva y la interculturalidad en la convivencia escolar.

  • Asignación de tareas para la próxima sesión.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso de lo aprendido en la sesión anterior.

  • Presentación de casos reales de discriminación o falta de igualdad en diversas culturas y contextos.


Desarrollo:



  • Debate en grupos sobre cómo se podrían abordar esos casos desde la perspectiva de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Elaboración de un listado de acciones concretas que promuevan la