Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
RODRÍGUEZ VÁZQUEZ
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Objetivo (PDA): Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología: Aprendizaje servicio.
Integración interdisciplinar: Atender al problema emocional en los adolescentes por la falta de interacción con la sociedad y sus padres de familia, provoca estrés y depresión.
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.
Fases de cada sesión:
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación de la temática y el objetivo de la clase.
- Realización de una dinámica de integración para establecer un ambiente de confianza y respeto.
- Breve explicación sobre el concepto de emociones y sentimientos.
Desarrollo:
- Actividad de reflexión en grupos pequeños: los estudiantes deberán identificar y compartir situaciones donde sus sentimientos han influenciado sus decisiones.
- Puesta en común de las reflexiones en el grupo clase.
- Presentación de ejemplos de personajes reconocidos que han tomado decisiones basadas en sus sentimientos y discusión sobre las consecuencias de dichas decisiones.
- Actividad práctica: los alumnos deberán realizar una lista de posibles decisiones que podrían tomar basadas en diferentes sentimientos.
Cierre:
- Reflexión grupal sobre la importancia de considerar los sentimientos al tomar decisiones.
- Tarea para la siguiente sesión: los estudiantes deberán elegir una decisión personal que deban tomar y reflexionar sobre cómo sus sentimientos pueden influir en ella.
Sesión 2:
Inicio:
- Breve recordatorio de la sesión anterior y la tarea asignada.
- Dinámica de relajación para reducir el estrés