Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Juarez L.
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Formas de ser, pensar, actuar e interactuar para el bienestar personal y social.


Objetivo de aprendizaje (PDA): Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a atender: Las alumnas de la Escuela Secundaria Técnica no. 1 se agreden constantemente, de manera física y verbal.


Duración de la planeación: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre.


Enfoque: Pensamiento crítico


Instrumentos de evaluación formativa: 2 instrumentos.


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Planteamiento del problema a atender: Agresiones físicas y verbales entre las alumnas de la escuela.

  • Dinámica de integración grupal para generar un ambiente de confianza y respeto.


Desarrollo:



  • Exposición teórica sobre diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar.

  • Actividad grupal: Análisis de situaciones cotidianas donde se presenten diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar, identificando las consecuencias de cada una.

  • Exposición y discusión en grupos pequeños sobre las conclusiones obtenidas.


Cierre:



  • Reflexión grupal sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar presentadas en la actividad.

  • Asignación de una tarea para la siguiente sesión: Investigar sobre estrategias de resolución de conflictos.


Sesión 2:


Inicio:



  • Retomar las conclusiones de la sesión anterior.

  • Presentación de las estrategias de resolución de