Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

DAVID URIEL VASQUEZ
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase para Educación Socioemocional / Tutoría: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo (PDA): Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo a los alumnos y presentación del tema.

  • Realización de una actividad de reflexión inicial: los alumnos escriben en un papel tres situaciones en las que hayan tomado una decisión basada en sus sentimientos.


Desarrollo:



  • Exposición del tema a través de una breve charla y ejemplos prácticos.

  • Realización de una actividad práctica: los alumnos forman parejas y simulan una situación en la que deben tomar una decisión basada en sus sentimientos. Luego comparten su experiencia con el grupo.


Cierre:



  • Reflexión grupal sobre la importancia de gestionar los sentimientos para tomar decisiones asertivas.

  • Tarea para la próxima sesión: los alumnos deben investigar sobre situaciones en las que las emociones pueden influir en la toma de decisiones.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso de la sesión anterior y revisión de las tareas asignadas.

  • Breve recapitulación de los conceptos clave sobre los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.


Desarrollo:



  • Realización de una dinámica de grupo: los alumnos se dividen en equipos y deben resolver un caso ficticio en el que se presentan diferentes opciones de decisión. Cada equipo debe argumentar y justificar su elección basándose en la gestión de los sentimientos.


Cierre:



  • Puesta en común de las decisiones tomadas