Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

DANIEL BELTRAN
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo PDA: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a atender: Falta de comunicación y aislamiento de los alumnos


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de la sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre


Enfoque: Inclusión y Vida saludable


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo a los alumnos y creación de un ambiente seguro y respetuoso.

  • Realización de una dinámica de presentación en la que los alumnos compartan cómo se sienten en ese momento.

  • Planteamiento del problema: falta de comunicación y aislamiento de los alumnos.


Desarrollo:



  • Introducción al concepto de emociones y sentimientos.

  • Explicación de la relación entre los sentimientos y la toma de decisiones.

  • Discusión en grupo sobre situaciones en las que los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones.

  • Ejercicio práctico: los alumnos realizarán una lista de decisiones que han tomado recientemente y analizarán qué sentimientos influyeron en esas decisiones.


Cierre:



  • Reflexión en grupo sobre la importancia de gestionar los afectos para tomar decisiones asertivas.

  • Planteamiento de un pequeño proyecto de Aprendizaje servicio en el que los alumnos puedan aplicar lo aprendido para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo en la escuela.

  • Asignación de tareas para el proyecto.


Sesión 2:


Inicio:



  • Revisión de las tareas asignadas en la sesión anterior.

  • Retroalimentación sobre los avances del proyecto de Aprendizaje servicio.

  • Reflexión en grupo sobre los obstáculos encontrados durante