Las revoluciones modernas y sus tendencias - La relevancia histórica de la Revolución Industrial en nuestras vidas.

Victor Armenta
Ubicación curricular
Contenido Las revoluciones modernas y sus tendencias
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explica la relevancia historia de la Revolución Industrial en nuestras vidas.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Tema: Las revoluciones modernas y sus tendencias - La relevancia histórica de la Revolución Industrial en nuestras vidas.


Objetivo (PDA): Explicar la relevancia histórica de la Revolución Industrial en nuestras vidas.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Problema interdisciplinar: Presentar poca empatía y respeto a sus compañeros.


Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una.


Enfoque: Inclusión y Interculturalidad crítica.


Sesión 1:
Inicio (10 minutos):



  • Saludo y presentación del tema a través de una pregunta: ¿Qué saben sobre la Revolución Industrial?

  • Realizar una lluvia de ideas sobre las respuestas de los alumnos y anotarlas en el pizarrón.


Desarrollo (30 minutos):



  • Dividir a los alumnos en grupos de 4-5 personas y asignarles el siguiente problema: "Imaginen que son trabajadores de una fábrica en plena Revolución Industrial. ¿Cuáles creen que serían las condiciones de trabajo y cómo afectaría esto su calidad de vida?"

  • Los grupos deberán discutir y realizar una lista de las condiciones de trabajo y sus posibles consecuencias en la calidad de vida.

  • Cada grupo deberá exponer sus respuestas al resto de la clase.


Cierre (10 minutos):



  • Realizar una reflexión en grupo sobre las respuestas expuestas y cómo estas condiciones de trabajo afectarían a la sociedad en general.

  • Anotar las conclusiones en el pizarrón y relacionarlas con la relevancia histórica de la Revolución Industrial en nuestras vidas.


Sesión 2:
Inicio (10 minutos):



  • Repasar las conclusiones de la sesión anterior y relacionarlas con el problema interdisciplinar de la falta de empatía y respeto a los compañeros.

  • Plantear la siguiente pregunta: ¿Cómo creen que se sentirían los trabajad