Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Diana Marisol Torres
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Objetivo (PDA): Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una
Fase 1: Inicio
- Presentación del tema: Introducir el concepto de igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Realizar una lluvia de ideas sobre las experiencias de los estudiantes relacionadas con la desigualdad.
- Mostrar imágenes o videos que ejemplifiquen situaciones de desigualdad e injusticia.
- Generar una discusión inicial sobre la importancia de reducir las brechas de desigualdad.
Fase 2: Desarrollo
Sesión 1:
- Presentar a los estudiantes el problema: "Desigualdad en el acceso a la educación en zonas rurales".
- Dividir a los estudiantes en grupos y asignarles el problema para su análisis.
- Los grupos investigarán sobre la situación actual de la desigualdad en el acceso a la educación en zonas rurales, identificarán las causas y propondrán posibles soluciones.
- Los grupos presentarán sus resultados y se generará una discusión en clase.
Sesión 2:
- Presentar a los estudiantes el problema: "Desigualdad de género en el ámbito laboral".
- Dividir a los estudiantes en grupos y asignarles el problema para su análisis.
- Los grupos investigarán sobre la situación actual de la desigualdad de género en el ámbito laboral, identificarán las causas y propondrán posibles soluciones.
- Los grupos presentarán sus resultados y se generará una discusión en cla