Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

María Rosales
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo de aprendizaje (PDA): Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Problema a atender de manera interdisciplinar: Ausentismo entre el alumnado


Enfoque: Inclusión y igualdad de género


Sesión 1:
Inicio:



  • Saludo y creación de un ambiente de confianza.

  • Presentación del problema del ausentismo entre el alumnado y su impacto en la convivencia escolar.

  • Explicación de los objetivos de la clase y cómo se van a abordar.


Desarrollo:



  • Breve introducción teórica acerca de la influencia de los sentimientos en la toma de decisiones.

  • Actividad grupal de reflexión y diálogo sobre situaciones en las que los sentimientos han influido en la toma de decisiones.

  • Análisis de casos reales de ausentismo y cómo los sentimientos pueden estar relacionados con ello.


Cierre:



  • Síntesis grupal de los conceptos y reflexiones trabajadas.

  • Asignación de tareas individuales para la siguiente sesión, como investigar sobre estrategias para gestionar los sentimientos de forma positiva.


Sesión 2:
Inicio:



  • Breve repaso de la sesión anterior y revisión de las tareas asignadas.

  • Presentación de los conceptos de inteligencia emocional y su importancia en la toma de decisiones.


Desarrollo:



  • Presentación de casos de estudio que evidencien cómo el manejo adecuado de los sentimientos puede influir en la toma de decisiones asertivas.

  • Trabajo en grupos para identificar estrategias que promuevan la gestión de afectos para tomar decisiones asertivas.


Cierre:



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