Construcción de la cultura de paz
Ana Baños
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Vida saludable
Plan de clase
Planeación de clase: Construcción de la cultura de paz
Sesión 1: Introducción al tema y análisis de conflictos vecinales
Objetivo: Comprender la importancia de la cultura de paz y analizar conflictos vecinales del pasado y del presente.
Actividades:
Inicio (10 minutos):
- Saludo y presentación de la actividad.
- Dinámica de integración: Juego "Conozcámonos mejor".
Desarrollo (30 minutos):
- Presentación del tema: ¿Qué es la cultura de paz? ¿Por qué es importante?
- Proyección de imágenes de conflictos vecinales y territoriales del pasado y del presente.
- Discusión en grupo: ¿Cuáles son las causas de estos conflictos? ¿Cómo se desarrollaron y resolvieron?
- Análisis de casos reales de conflictos vecinales y territoriales.
Cierre (5 minutos):
- Reflexión grupal: ¿Cuáles son las lecciones que podemos aprender de estos conflictos?
- Planteamiento del problema a resolver: ¿Cómo podemos promover la cultura de paz en nuestra comunidad?
Sesión 2: Diálogo y negociación como herramientas para promover la cultura de paz
Objetivo: Reconocer el diálogo y la negociación como herramientas para resolver conflictos y promover la cultura de paz.
Actividades:
Inicio (10 minutos):
- Repaso del tema anterior.
- Dinámica de calentamiento: Juego de roles "Negociación vecinal".
Desarrollo (30 minutos):
- Explicación de los conceptos de diálogo y negociación.
- Realización de ejercicios de diálogo y negociación en parejas o grupos pequeños.
- Análisis de casos reales de resolución de conflictos mediante el diálogo y la negociación.
Cierre (5 minutos):
- Reflexión grupal: ¿Cómo podemos aplicar el diálogo y la negociación en nuest