Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

Samuel Hernández
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Asignatura: Formación cívica y ética
Nivel: Secundaria 3º
Objetivo: Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Sesión 1:
Inicio:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre la igualdad sustantiva desde una perspectiva intercultural, inclusiva y de género.


Desarrollo:



  • Presentación de un caso problemático relacionado con la desigualdad de género y la interculturalidad.

  • Los estudiantes forman equipos y analizan el caso, identificando las brechas de desigualdad presentes y las posibles soluciones desde una perspectiva intercultural e inclusiva.

  • Investigación guiada en internet sobre leyes y políticas relacionadas con la igualdad sustantiva.


Cierre:



  • Puesta en común de las reflexiones y soluciones propuestas por cada equipo.

  • El docente realiza una síntesis de las ideas principales y da algunas pautas sobre el marco legal existente para promover la igualdad sustantiva desde la interculturalidad y la inclusión.

  • Se establecen los compromisos individuales y colectivos para reducir las brechas de desigualdad.


Sesión 2:
Inicio:



  • Recapitulación de la sesión anterior y recordatorio de los compromisos establecidos.


Desarrollo:



  • Análisis de casos de discriminación por género y origen cultural.

  • Debate grupal sobre las diferentes perspectivas y probl