Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Samuel Hernández
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Asignatura: Formación cívica y ética
Nivel: Secundaria 3º
Objetivo: Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Realización de una lluvia de ideas sobre la igualdad sustantiva desde una perspectiva intercultural, inclusiva y de género.
Desarrollo:
- Presentación de un caso problemático relacionado con la desigualdad de género y la interculturalidad.
- Los estudiantes forman equipos y analizan el caso, identificando las brechas de desigualdad presentes y las posibles soluciones desde una perspectiva intercultural e inclusiva.
- Investigación guiada en internet sobre leyes y políticas relacionadas con la igualdad sustantiva.
Cierre:
- Puesta en común de las reflexiones y soluciones propuestas por cada equipo.
- El docente realiza una síntesis de las ideas principales y da algunas pautas sobre el marco legal existente para promover la igualdad sustantiva desde la interculturalidad y la inclusión.
- Se establecen los compromisos individuales y colectivos para reducir las brechas de desigualdad.
Sesión 2:
Inicio:
- Recapitulación de la sesión anterior y recordatorio de los compromisos establecidos.
Desarrollo:
- Análisis de casos de discriminación por género y origen cultural.
- Debate grupal sobre las diferentes perspectivas y probl