El derecho a la protección de la integridad propia y la de todas las personas, reconociendo situaciones de riesgo, como el maltrato, el abuso, bullying o la explotación de tipo sexual y la importancia de su prevención, al conocer las instancias para solicitar ayuda y/o denunciar.
raquel coronado
Ubicación curricular
Contenido El derecho a la protección de la integridad propia y la de todas las personas, reconociendo situaciones de riesgo, como el maltrato, el abuso, bullying o la explotación de tipo sexual y la importancia de su prevención, al conocer las instancias para solicitar ayuda y/o denunciar.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual, que puedan ocurrir en el aula, la escuela y la comunidad, y propone acciones para su denuncia y erradicación.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase - Aula de Primaria 4º
Tema: El derecho a la protección de la integridad propia y la de todas las personas, reconociendo situaciones de riesgo, como el maltrato, el abuso, bullying o la explotación de tipo sexual y la importancia de su prevención, al conocer las instancias para solicitar ayuda y/o denunciar.
Objetivo (PDA): Analiza situaciones de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual, que puedan ocurrir en el aula, la escuela y la comunidad, y propone acciones para su denuncia y erradicación.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema y explicación del objetivo de la clase.
- Realización de un debate inicial sobre las situaciones de maltrato, abuso o explotación que pueden ocurrir en el aula, la escuela y la comunidad.
- Formación de equipos de trabajo y asignación de roles.
- Planteamiento de la problemática: "El 40% de los alumnos de la escuela han sufrido algún tipo de acoso dentro del plantel, lo cual repercute en una deficiente convivencia".
- Brainstorming en equipo para identificar posibles soluciones y acciones para denunciar y erradicar el acoso.
Sesión 2:
- Socialización de las ideas y soluciones planteadas por los equipos.
- Organización de un panel de expertos sobre el tema, invitando a profesionales en el área.
- Realización de una lluvia de ideas en grupo sobre las instancias para solicitar ayuda y/o denunciar situaciones de acoso.
- Elaboración de una lista de recursos y contactos de apoyo para casos de acoso.
Sesión 3:
- Desarrollo de actividades prácticas para reconocer señales de alerta en situaciones de maltrato, abuso o