Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
ULISES V. MORALES
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Objetivo (PDA): Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Duración: 1 sesión de 50 minutos.
Enfoque: Interculturalidad crítica y de inclusión.
Fases de la sesión:
Inicio (10 minutos):
- Dar la bienvenida a los alumnos y recordarles el tema que se abordará en la sesión.
- Realizar una breve lluvia de ideas sobre la igualdad sustantiva y la importancia de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género en la sociedad.
- Presentar el problema a resolver: "Identificar y analizar situaciones de injusticia y discriminación en la comunidad escolar relacionadas con la igualdad sustantiva, la interculturalidad y la perspectiva de género".
Desarrollo (30 minutos):
- Dividir a los alumnos en grupos de 4 o 5 integrantes.
- Entregar a cada grupo una lista de situaciones problemáticas relacionadas con el tema.
- Los grupos deberán elegir una situación y analizarla desde diferentes perspectivas: interculturalidad, inclusión y género.
- Los grupos deberán identificar las causas de la injusticia y la discriminación en cada situación, así como las posibles soluciones congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
- Cada grupo deberá elaborar un informe escrito que contenga sus an