Equidad de género
PAOLA MENDEZ
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Igualdad de género
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Planeación de clase: Equidad de género
Sesión 1 (45 minutos)
Objetivo de la sesión: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Enfoque: Artes y experiencias estéticas y de igualdad de género
Secuencia didáctica:
Introducción (10 minutos):
- Saludo y presentación del tema de la clase.
- Preguntar a los alumnos qué entienden por equidad de género y si conocen algún ejemplo de discriminación basada en el género.
- Mostrar imágenes o videos cortos que ilustren situaciones de discriminación de género y promuevan la reflexión.
Actividad principal (25 minutos):
- Dividir a los alumnos en grupos pequeños y entregarles tarjetas con diferentes situaciones de discriminación de género.
- Pedirles que analicen cada situación y reflexionen sobre cómo se sienten las personas afectadas y cómo podrían actuar en contra de la discriminación.
- Cada grupo presentará sus reflexiones y propuestas al resto de la clase.
Cierre (10 minutos):
- Realizar una lluvia de ideas colectiva sobre acciones concretas que se pueden llevar a cabo para promover la equidad de género en el entorno escolar y comunitario.
- Pedir a los alumnos que elijan una de estas acciones y la lleven a cabo como servicio a la comunidad.
Sesión 2 (45 minutos)
Objetivo de la sesión: Comprender la equidad de género a través de actividades interdisciplinares.
Enfoque: Artes y experiencias estéticas, igualdad de género y aprendizaje servicio.
Secuencia didáctica:
- Repaso (10 minutos):
- Recordar brevemente lo trabajado en la sesión anterior sobre equidad de género y acciones contra la discrimi