Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

MARIO CESAR AGUILAR
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Plan de clase para Formación cívica y ética - 3º de secundaria


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo (PDA): Participar en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Enfoque: Inclusión y igualdad de género.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de participación en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad.

  2. Cuestionario de reflexión sobre interculturalidad, inclusión y perspectiva de género.


Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  • Saludo y presentación del tema: "La desigualdad y discriminación".

  • Motivación: Proyectar un video o presentar casos reales que evidencien la desigualdad y discriminación en diferentes contextos.

  • Planteamiento del problema a resolver durante las siguientes sesiones: "¿Cómo reducir las brechas de desigualdad para promover la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género en nuestra comunidad?"


Desarrollo (30 minutos):



  • Realizar una lluvia de ideas sobre las posibles causas y consecuencias de la desigualdad y discriminación.

  • Organizar a los alumnos en grupos y asignarles la tarea de investigar sobre un caso real de desigualdad y discriminación en la sociedad actual.

  • Cada grupo deberá presentar su caso en la siguiente sesión.


Cierre (10 minutos):



  • Reflexión grupal sobre las causas y consecuencias de la desigualdad y discriminación.

  • Asignar la tarea de reflexionar individualmente sobre cómo ellos pueden contribuir a reducir las brechas de d