Equidad de género a través del Aprendizaje Servicio
Guadalupe Hernández
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Equidad de género a través del Aprendizaje Servicio
Tema: Equidad de género
Nivel: 5º de Primaria
Objetivo (PDA): Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología: Aprendizaje Servicio
Desarrollo de la planeación:
Sesión 1 (45 minutos)
Tema: Presentación del proyecto de Aprendizaje Servicio e introducción a la equidad de género.
- Inicio (10 minutos):
- Recibir a los alumnos y darles la bienvenida.
- Realizar una dinámica de presentación para que los alumnos se conozcan entre sí y se sientan cómodos en el grupo.
- Desarrollo (30 minutos):
- Presentar el proyecto de Aprendizaje Servicio "Organización de una campaña de sensibilización sobre la importancia de la inclusión y la igualdad".
- Explicar qué es la equidad de género y por qué es importante.
- Realizar una actividad de reflexión individual sobre situaciones de discriminación de género y cómo podrían combatirlas.
- Organizar a los alumnos en grupos y asignarles la tarea de investigar y recopilar información sobre casos de discriminación de género en la sociedad actual.
- Cierre (5 minutos):
- Realizar una puesta en común de las reflexiones individuales y las investigaciones de los grupos.
- Asignar tareas para la siguiente sesión.
Sesión 2 (45 minutos)
Tema: Análisis de casos de discriminación de género y propuestas de acción.
- Inicio (10 minutos):
- Repasar brevemente lo trabajado en la sesión anterior.
- Recordar los objetivos del proyecto de Aprendizaje Servicio.
- Desarrollo (30 minutos):
- Presentar a los alumnos casos reales de discriminación de género en diferentes ámbitos (