Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz.
Ramiro Mota
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: "Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz".
- Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden los alumnos por cultura de paz y cómo se relaciona con la convivencia armoniosa en la escuela.
- Planteamiento del problema: "Que los alumnos no tienen esa cultura de paz para vivir en armonía con sus compañeros".
Desarrollo:
- División de los alumnos en grupos de 4 o 5 integrantes.
- Presentación de un caso de conflicto entre compañeros de una escuela.
- Los grupos deben analizar el caso y buscar alternativas de solución que promuevan la cultura de paz.
- Cada grupo debe exponer su propuesta al resto de la clase y argumentar su elección.
Cierre:
- Reflexión grupal sobre las propuestas presentadas y los argumentos utilizados.
- Identificación de los puntos en común entre las diferentes propuestas y discusión sobre la importancia de la cultura de paz en la resolución de conflictos.
- Asignación de una tarea para la siguiente sesión: investigar sobre acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver conflictos de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
Sesión 2:
Inicio:
- Breve repaso de la sesión anterior y recordatorio del problema planteado.
- Presentación de las tareas realizadas por los alumnos: investigación sobre acciones a favor de la cultura de paz en México y América Latina.
Desarrollo:
- Organización de los alumnos en equipos interdisciplinarios (por ejemplo, formados por un representante de cada materia).
- Cada equipo debe seleccionar una acción a favor de la cultura de paz y analizarla desde su perspectiva disciplinar.
- Los equipos