El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Bonita Andrade
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase para Formación cívica y ética en Secundaria 1º: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Objetivo (PDA): Analizar distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Interdisciplinariedad: Atender al problema de conocer los conflictos entre personas o grupos, nacionales e internacionales, y la mediación como una vía alternativa para la solución.
Duración de la clase: 2 sesiones de 50 minutos cada una.
Fases de cada sesión:
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo a los alumnos y presentación del objetivo de la clase.
- Planteamiento del problema: ¿Qué tipos de conflictos existen en nuestras vidas y cómo podemos solucionarlos desde la cultura de paz?
- Realizar una lluvia de ideas en grupo sobre los tipos de conflictos que identifican en su entorno.
Desarrollo:
- Presentación de diferentes tipos de conflictos (personales, familiares, escolares, comunitarios) y sus características.
- Exposición de un caso hipotético de conflicto y análisis de sus posibles soluciones desde la cultura de paz.
- Trabajo en grupos pequeños para identificar y analizar casos reales de conflictos que hayan experimentado en su entorno.
- Discusión en grupo sobre las posibles soluciones a los casos planteados, fomentando el respeto y la empatía.
- Reflexión sobre la importancia de la cultura de paz en la resolución de conflictos.
Cierre:
- Plenaria para compartir las conclusiones obtenidas en los grupos.
- Reflexión individual sobre lo aprendido durante la sesión.
- Asignación de un