Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Maria Cambrano
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce y descubre sus características y cambios (corporales, gustos, intereses, necesidades y capacidades) que le hacen una persona única, con la finalidad de valorar y respetar la diversidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Objetivo de la clase (PDA): Reconocer y descubrir sus características y cambios (corporales, gustos, intereses, necesidades y capacidades) que le hacen una persona única, con la finalidad de valorar y respetar la diversidad.
Metodología: Aprendizaje servicio.
Problemática: Seres únicos, valorar la diversidad.
Enfoque: Inclusión y pensamiento crítico.
Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema y del objetivo de la clase.
- Realizar una lluvia de ideas sobre qué significa ser único y diversidad.
- Introducir el concepto de inclusión y la importancia de valorar y respetar las diferencias.
- Organizar a los alumnos en grupos y asignarles una tarea de investigación: cada grupo debe buscar información sobre una característica o cambio corporal, gusto, interés, necesidad o capacidad que los hace únicos. Deben hacer una lista con ejemplos y ejercicios prácticos.
- Los grupos presentarán sus resultados al final de la sesión.
Sesión 2:
- Iniciar la sesión recordando lo aprendido en la sesión anterior.
- Repasar la importancia de valorar y respetar la diversidad.
- Realizar una actividad práctica donde los alumnos puedan identificar y compartir sus características, cambios, gustos, intereses, necesidades y capacidades. Puede ser un juego de presentación o una dinámica donde cada alumno se presente y comparta algo único sobre sí mismo.
- Fomentar la reflexión individual y grupal sobre la importancia de la diversidad y el respeto a las diferencias.
- Plantear situaciones hipotéticas donde se muestre la importancia de la inclusión y la valoración de la diversidad. Pedir