El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

María GUadalupe Chávez
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase para Formación cívica y ética de Secundaria 1º


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Pensamiento crítico y de Interculturalidad crítica


Interdisciplinaridad: Se incorporarán elementos de la asignatura de Lengua y Literatura para desarrollar habilidades de expresión oral y escrita.


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.

  • Motivación: Se presentará un caso hipotético de conflicto en la convivencia y se les pedirá a los estudiantes que reflexionen sobre las posibles consecuencias negativas que podría tener y cómo se podrían solucionar.


Desarrollo:



  • Trabajo en equipos: Los estudiantes deberán investigar y seleccionar un conflicto real en su entorno escolar o comunitario.

  • Análisis del conflicto: Cada equipo deberá analizar el conflicto seleccionado identificando sus causas, las partes involucradas y las posibles consecuencias.

  • Búsqueda de soluciones desde la cultura de paz: Los equipos elaborarán propuestas de solución basadas en la cultura de paz, teniendo en cuenta el respeto, la empatía y la negociación.


Cierre:



  • Puesta en común: Cada equipo presentará su caso de conflicto y las soluciones propuestas.

  • Reflexión final: Se realizará una reflexión grupal sobre la importancia de abordar los conflictos desde la cultura de paz y las oportunidades de