Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
erika saucedo
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Fase 1: Inicio
Sesión 1:
- Presentación del tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
- Explicación de la importancia de gestionar los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
- Actividad de motivación: Dinámica de presentación en la que los alumnos compartan una situación en la que tuvieron que tomar una decisión basada en sus sentimientos.
- Planteamiento del problema: Toma de decisiones asertivas para lograr convivencia inclusiva y equitativa.
Fase 2: Desarrollo
Sesión 2:
- Reflexión y análisis de situaciones: Presentación de diferentes situaciones en las que los alumnos deben identificar los sentimientos involucrados y discutir las posibles decisiones a tomar.
- Trabajo en grupos: Los alumnos se dividen en grupos pequeños y discuten cómo los sentimientos influyen en la toma de decisiones y cómo pueden gestionarlos de manera adecuada.
- Puesta en común: Cada grupo comparte sus conclusiones y se genera un debate en el aula.
Sesión 3:
- Actividad práctica: Los alumnos realizan un juego de roles en el que simulan diferentes situaciones de toma de decisiones en las que deben considerar y gestionar sus sentimientos.
- Análisis de los resultados: Se reflexiona sobre las decisiones tomadas y las emociones que las influenciaron, identificando aquellas decisiones asertivas y aquellas que no lo fueron.
Sesi