Construcción de la cultura de paz
LAURA DIAZ
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Planeación de clase: Construcción de la cultura de paz
Tema: Análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente.
Nivel: Primaria 6º
Objetivo PDA: Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: introducción al concepto de cultura de paz y su importancia en la convivencia.
- Actividad de sensibilización: visualización de imágenes o vídeos de conflictos vecinales o territoriales actuales y pasados.
- Diálogo en grupo: reflexión sobre los conflictos observados, identificación de las causas y consecuencias.
- Cierre de la sesión: planteamiento del problema a resolver (constantes peleas entre grupos) y definición de los equipos de trabajo.
Sesión 2:
- Investigación en equipo: los alumnos investigarán sobre conflictos vecinales o territoriales del pasado y del presente, enfocándose en cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron.
- Elaboración de una línea del tiempo: cada equipo deberá crear una línea del tiempo mostrando los conflictos seleccionados, sus causas y las soluciones adoptadas.
- Cierre de la sesión: presentación y discusión de las líneas del tiempo elaboradas.
Sesión 3:
- Análisis de casos: cada equipo seleccionará un conflicto vecinal o territorial actual y realizará un análisis profundo, identificando las causas, el desarrollo y las soluciones propuestas.
- Debate en grupo: los equipos presentarán sus casos y se generará un debate sobre las posibles soluciones y la importancia del diálogo, la negociación y la tolerancia.
- Cierre de la sesión: ref