El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

Julissa Hernandez
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase para Formación cívica y ética en secundaria:


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Analizar distintos tipos de conflictos en los espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problemática interdisciplinar: Desconocimiento de normas y reglas.


Duración: 1 sesión de 50 minutos


Fases de la clase:


Inicio (10 minutos):



  1. Saludo y contextualización del tema.

  2. Realizar una lluvia de ideas sobre las situaciones conflictivas que enfrentan los alumnos en sus espacios de convivencia.

  3. Presentar la problemática interdisciplinar: el desconocimiento de normas y reglas y su relación con los conflictos en la convivencia.


Desarrollo (30 minutos):



  1. Dividir a los alumnos en grupos de 4 o 5 integrantes.

  2. Entregar a cada grupo un caso de conflicto relacionado con el desconocimiento de normas y reglas en distintos espacios de convivencia.

  3. Los alumnos deberán analizar el caso, identificar el tipo de conflicto, su estructura y proponer posibles soluciones desde la cultura de paz.

  4. Los grupos deberán realizar una presentación breve de sus análisis y propuestas.


Cierre (10 minutos):



  1. Reflexionar en grupo sobre las soluciones propuestas y su relación con la cultura de paz.

  2. Resaltar la importancia de conocer y respetar las normas y reglas como forma de prevenir conflictos.

  3. Realizar una síntesis de los aprendizajes obtenidos durante la sesión.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participativa: Se evaluará la participación y el trabajo en equipo de