Introducción a la interacción motriz y el juego en la educación física.
MONSEASCJ INFORME
Ubicación curricular
Contenido Interacción motriz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Establece acuerdos ante situaciones de juego y cotidianas, a partir de la interacción, para valorar su aplicación y los resultados alcanzados.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Vida saludable
Plan de clase
Planeación de clase para trabajar en Comunidad en el tema Interacción motriz
Objetivo (PDA): Establecer acuerdos ante situaciones de juego y cotidianas, a partir de la interacción, para valorar su aplicación y los resultados alcanzados.
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque interdisciplinar: Atender al problema de la capacidad motriz y el juego en la educación física
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Tema: Introducción a la interacción motriz y el juego en la educación física.
- Presentar el tema a los alumnos y explicar la importancia de la interacción motriz y el juego en su desarrollo.
- Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones de juego y cotidianas en las que se requiera establecer acuerdos.
- Formar grupos de trabajo y asignarles una situación de juego para analizar y proponer acuerdos.
- Cada grupo debe diseñar un cartel con los acuerdos propuestos y exponerlos al resto de la clase.
- Reflexionar sobre la importancia de establecer acuerdos en la interacción motriz y el juego.
Sesión 2:
Tema: Aplicación de acuerdos en situaciones de juego.
- Repasar los acuerdos propuestos por los grupos en la sesión anterior.
- Realizar diferentes juegos y actividades en los que los alumnos pongan en práctica los acuerdos establecidos.
- Observar y valorar la aplicación de los acuerdos por parte de los alumnos.
- Reflexionar sobre los resultados alcanzados y cómo se pueden mejorar los acuerdos para futuras situaciones de juego.
Sesión 3:
Tema: Aplicación de acuerdos en situaciones cotidianas.
- Presentar diferentes situaciones cotidianas en las que se requiera establecer acuerdos.
- Formar grupos de trabajo y asignarles una