El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz
Julissa Hernandez
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
Plan de clase
Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz
Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Objetivo (PDA): Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Enfoque: Inclusión.
Sesión 1:
Duración: 50 minutos
Inicio:
- Saludo y revisión de asistencia.
- Breve repaso de la clase anterior sobre la cultura de la paz.
- Planteamiento del problema: "Dificultades para resolver problemática de su entorno".
- Presentación del objetivo de la clase.
Desarrollo:
- División de los alumnos en grupos de trabajo heterogéneos.
- Entrega del caso problemático relacionado a la problemática de su entorno, previamente seleccionado por el profesor.
- Los alumnos deben analizar el caso, identificar el conflicto y las posibles soluciones desde la cultura de la paz.
- Los grupos deben discutir, investigar y elaborar una propuesta de resolución pacífica del conflicto.
- El profesor actúa como guía y mediador, brindando apoyo y orientación en el proceso de análisis y búsqueda de soluciones.
Cierre:
- Presentación de las propuestas de resolución pacífica del conflicto por parte de los grupos.
- Reflexión y análisis de las diferentes propuestas.
- Discusión sobre la importancia de la resolución pacífica de conflictos en la convivencia humana.
- Retroalimentación por parte del profesor y síntesis del contenido abordado en la clase.
- Asignación de trabajo individual o en grupo para la siguiente sesión.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Rúbrica de partici