La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano
ISRAEL GRIMALDO
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aplica la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano
Objetivo: Aplicar la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Problemática: La violencia en la comunidad y su repercusión con los alumnos dentro de la escuela.
Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de la clase:
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: La cultura de paz y su importancia en la sociedad.
- Realización de una lluvia de ideas sobre qué entendemos por cultura de paz y cómo se puede promover en la escuela.
Desarrollo:
- Organización de grupos de trabajo (5 alumnos por grupo).
- Entrega del caso problemático: La situación de violencia en la comunidad y su repercusión dentro de la escuela.
- Los grupos deben analizar el caso problemático y identificar las causas, consecuencias y posibles soluciones a la problemática.
Cierre:
- Puesta en común de las conclusiones de cada grupo.
- Reflexión grupal sobre la importancia de la cultura de paz y la responsabilidad de cada individuo en su promoción.
- Asignación de tareas para la siguiente sesión: Investigar y traer ejemplos de situaciones reales donde se haya promovido la cultura de paz.
Sesión 2:
Inicio:
- Recordatorio de la sesión anterior.
- Exposición de los ejemplos de situaciones reales donde se haya promovido la cultura de paz.
Desarrollo:
- Formación de nuevos grupos de trabajo (diferentes a los de la sesión anterior).
- Entrega del caso problemático: La discrimi