El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
ISRAEL GRIMALDO
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Problemática: La violencia en la comunidad y su repercusión en la escuela
Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Pensamiento crítico e Interculturalidad crítica
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
- Introducción al enfoque de Aprendizaje Basado en Problemas.
- Planteamiento de la problemática: La violencia en la comunidad y su repercusión en la escuela.
- Motivación: Exposición de situaciones reales de conflicto y violencia en la comunidad y su relación con la escuela.
Desarrollo:
- Formación de equipos de trabajo.
- Investigación en grupo sobre conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina.
- Análisis de las causas y consecuencias de dichos conflictos.
- Identificación de estrategias de mediación desde la cultura de paz para resolver los conflictos planteados.
Cierre:
- Puesta en común de los resultados de la investigación y el análisis.
- Reflexión sobre la importancia de la cultura de paz en la resolución de conflictos.
- Tarea para la próxima sesión: Preparar una propuesta de mediación para uno de los conflictos investigados.
Sesión 2:
Inicio:
- Revisión de la tarea asignada: Presentación de las propuestas de mediación por parte de los equipos.
- Debate y discusión sobre las diferentes propuestas.
- Retroalimentación sobre los puntos fuert