Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Colleen Pamela Manzano
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase para Educación Socioemocional / Tutoría


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Reconocer ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Igualdad de género y de inclusión


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Saludo y bienvenida a los alumnos.

  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Reflexión inicial sobre la importancia de conocerse a uno mismo y saber cómo nos relacionamos con los demás.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)


Sesión 1:



  • Actividad de autoconocimiento: Cada alumno escribirá en una hoja sus gustos, necesidades, intereses y deseos.

  • Formación de parejas: Los alumnos se agruparán en parejas para compartir y comparar sus respuestas.

  • Discusión en grupo: Compartir en plenaria las conclusiones obtenidas y reflexionar sobre las similitudes y diferencias entre los compañeros.


Sesión 2:



  • Actividad de descubrimiento de nuevas potencialidades: Los alumnos realizarán un cuestionario de preguntas abiertas sobre sus habilidades, talentos y fortalezas.

  • Puesta en común: Cada alumno compartirá una de sus potencialidades con el resto del grupo.

  • Reflexión grupal: ¿Cómo nos sentimos al descubrir nuestras potencialidades? ¿Cómo podemos utilizarlas en nuestra vida diaria?


Sesión 3:



  • Actividad de empatía: Los alumnos formarán grupos pequeños y recibirán una situación problemática relacionada con la falta de empatía.

  • Análisis y reflexión: Cada grupo discutirá la situación, identificará los elementos de falta