Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

Mónica Sánchez
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Argumenta por qué es necesario resolver los conflictos, privilegiando el diálogo, la empatía, la negociación y la mediación para erradicar la violencia y promover la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.


Objetivo (PDA): Argumentar por qué es necesario resolver los conflictos, privilegiando el diálogo, la empatía, la negociación y la mediación para erradicar la violencia y promover la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Enfoque: Interculturalidad crítica y Pensamiento crítico


Número de sesiones: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (Introducción):



  • Presentación del tema: Construcción de la cultura de paz y la importancia de resolver conflictos de manera pacífica.

  • Dinámica de integración: Los alumnos se dividen en grupos y cada grupo deberá identificar un conflicto real que haya ocurrido en la comunidad o en el país. Luego, deben analizar las causas, desarrollo y resolución del conflicto.

  • Plenaria: Los grupos comparten sus análisis y se discute sobre la importancia del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos.


Sesión 2 (Análisis de conflictos pasados):



  • Presentación de ejemplos de conflictos pasados (puede ser a través de imágenes, videos o textos).

  • Trabajo en grupos: Los alumnos eligen uno de los conflictos presentados y deben investigar sobre él, identificar sus causas, desarrollo y cómo se resolvió.

  • Plenaria: Los grupos comparten sus hallazgos y se reflexiona sobre la importancia de aprender de los errores del pasado para evitar repetirlos.


Sesión 3 (Análisis de conflictos presentes):



  • Presentación