Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Beatriz Rodriguez
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase para trabajar en Aula:


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo: Participar en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una.


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y revisión de la clase anterior.

  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Planteamiento del problema: Falta de conciencia para participar dentro de su entorno inmediato ejerciendo y promoviendo la inclusión y la perspectiva de género.

  • Generación de preguntas e inquietudes por parte de los alumnos sobre el tema y el problema planteado.


Desarrollo:



  • Formación de equipos de trabajo (interdisciplinarios) con base en los intereses y habilidades de los alumnos.

  • Investigación individual y en equipo sobre la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Identificación y análisis de casos donde se evidencie la falta de conciencia para participar en la inclusión y la perspectiva de género en su entorno inmediato.

  • Reflexión en equipo sobre las causas y consecuencias de la falta de conciencia y las posibles soluciones.


Cierre:



  • Puesta en común de las conclusiones y propuestas de cada equipo.

  • Planteamiento de acciones concretas para reducir la brecha de desigualdad y promover la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género en su entorno inmediato.

  • Reflexión individual sobre el impacto de las acciones propuestas y su compromiso per