Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

Miriam Carolina Chairez
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.


Objetivo:


Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Problemática a atender: Los alumnos sufren de problemas de autorregulación emocional.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una.


Enfoque: Vida saludable e inclusión.


Sesión 1:


Fase de inicio:



  • Saludo y presentación de la temática a tratar.

  • Realización de una dinámica de integración para generar un ambiente de confianza y respeto.


Fase de desarrollo:



  • Introducción al concepto de sentimientos y emociones.

  • Exposición de ejemplos de cómo los sentimientos influyen en la toma de decisiones, tanto positiva como negativamente.

  • Realización de una actividad práctica en la cual los alumnos identifiquen y compartan situaciones en las que sus sentimientos hayan influido en sus decisiones.

  • Elaboración de un diagrama o mapa conceptual sobre la relación entre sentimientos y toma de decisiones.


Fase de cierre:



  • Reflexión grupal sobre las experiencias compartidas y los aprendizajes obtenidos.

  • Planteamiento de situaciones hipotéticas en las cuales los alumnos deban analizar cómo sus sentimientos podrían afectar sus decisiones.

  • Asignación de una tarea para la sesión siguiente, que consistirá en identificar y analizar una situación personal en la que los sentimientos hayan influenciado alguna decisión.


Sesión 2:


Fase de inicio:



  • Recordatorio de la sesión anterior y retroalimentación sobre la tarea asignada.

  • Presentación de los instrumentos de evaluación formativa.


Fase de desarrollo:



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