Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Blanca Idalia Cabello
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio
Interdisciplinaridad: Problema de falta de agua en la comunidad y en la escuela


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: Explicar a los estudiantes que en esta serie de sesiones trabajarán sobre los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  • Actividad motivadora: Realizar una encuesta sobre los sentimientos que experimentan los estudiantes en diferentes situaciones y anotar los resultados en una pizarra o papelógrafo.


Desarrollo:



  • Explicar el concepto de sentimientos y su importancia en la vida diaria.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre la influencia de los sentimientos en la toma de decisiones.

  • Presentar la problemática de falta de agua en la comunidad y en la escuela.

  • Organizar a los alumnos en grupos y asignarles la tarea de investigar sobre cómo los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones relacionadas con la falta de agua.


Cierre:



  • Cada grupo presenta los resultados de su investigación.

  • Reflexionar en conjunto sobre la importancia de gestionar los sentimientos para tomar decisiones asertivas frente a la problemática planteada.

  • Asignar una tarea a los estudiantes para la siguiente sesión: elaborar un plan de acción para abordar el problema de falta de agua.


Sesión 2:


Inicio:



  • Recordar la sesión anterior y la tarea asignada.

  • Realizar una breve dinámica de relajación y control de emociones.


Desarrollo:



  • Revisar los planes de acción e