La construcción colectiva de la paz: situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre las personas y grupos de pertenencia, causas y formas de resolverlo a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y a la resolución de conflictos sin violencia.

Michi Fruidd
Ubicación curricular
Contenido La construcción colectiva de la paz: situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre las personas y grupos de pertenencia, causas y formas de resolverlo a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y a la resolución de conflictos sin violencia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comprende que la paz es una construcción colectiva que demanda analizar críticamente las causas, desarrollo y consecuencias, de conflictos entre personas y/o grupos de pertenencia, y realiza propuestas para enfrentar las tensiones sin violencia, mediante la comunicación dialógica y la empatía.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: La construcción colectiva de la paz: situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre las personas y grupos de pertenencia, causas y formas de resolverlo a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y a la resolución de conflictos sin violencia.


Objetivo: Comprender que la paz es una construcción colectiva que demanda analizar críticamente las causas, desarrollo y consecuencias de conflictos entre personas y/o grupos de pertenencia, y realizar propuestas para enfrentar las tensiones sin violencia, mediante la comunicación dialógica y la empatía.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Secuencia Didáctica:


Sesión 1 (45 minutos): Introducción al tema y reconocimiento de situaciones conflictivas



  • Inicio: El docente presentará a los alumnos el tema de la construcción colectiva de la paz y explicará brevemente en qué consiste.

  • Desarrollo: Los alumnos formarán grupos de trabajo y recibirán una lista de situaciones conflictivas relacionadas con diferencias y problemas de convivencia. Cada grupo elegirá una situación para analizarla y buscar posibles soluciones. Se les proporcionará una guía con preguntas para orientar su análisis.

  • Cierre: Cada grupo compartirá sus conclusiones y propuestas para resolver la situación conflictiva elegida.


Sesión 2 (45 minutos): Análisis de causas y formas de resolver conflictos



  • Inicio: El docente retomará las situaciones conflictivas analizadas en la sesión anterior y guiará una reflexión sobre las posibles causas de los conflictos y las diferentes formas de resolverlos sin violencia.

  • Desarrollo: Los alumnos trabajarán individualmente para elaborar un