La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.

Yessica Perez
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Conversa con sus pares acerca de lo que para ella o él significa lapaz, y nutre su conepción a partir de ello.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.


Objetivo: Conversar con sus pares acerca de lo que para ellos significa la paz, y nutrir su concepción a partir de ello.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  • Presentación del tema: Iniciar la sesión preguntando a los alumnos qué entienden por paz y cómo se sienten cuando están en paz. Anotar sus respuestas en un pizarrón o papelógrafo.

  • Actividad de reflexión: Mostrar imágenes relacionadas con la paz y pedir a los alumnos que comenten qué ven en ellas y qué aspectos les transmiten paz.

  • Planteamiento del problema: Presentar el problema "Una cultura escolar promotora de paz desarrolla una actitud de respeto mutuo, en la igualdad valórica de las personas, en la tolerancia y el. ¿Cómo podemos crear una cultura de paz en nuestra clase y escuela?".

  • Formación de equipos: Dividir a los alumnos en equipos de trabajo para que comiencen a analizar el problema y a generar posibles soluciones.


Sesión 2 (45 minutos):



  • Revisión de las respuestas de los equipos: Cada equipo comparte sus reflexiones y posibles soluciones al problema planteado.

  • Debate: Fomentar un debate entre los equipos, promoviendo el respeto y la escucha activa, para que discutan y argumenten sobre las soluciones propuestas.

  • Reflexión conjunta: Guiar una reflexión sobre las ventajas y desventajas de cada solución propuesta, así como sobre la importancia de la inclusión y el respeto a la diversidad en la cultura de paz.

  • Elección de solución: Los equipos deben llegar a un consenso y elegir una solución que consideren via