Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Ana Sandoval
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Explorar las posibilidades propias y de otras personas para fomentar la empatía respecto a las situaciones y condiciones que afectan el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos)



  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Explicación del objetivo y su importancia.

  • Actividad de reflexión individual: Los alumnos deberán escribir en su cuaderno cómo se sienten cuando están frustrados o cometen errores.

  • Discusión en grupo: Compartir las respuestas y identificar las emociones relacionadas con la frustración y el error.


Sesión 2 (45 minutos)



  • Introducción a la metodología de Aprendizaje servicio.

  • Presentación del problema a abordar: Dificultad para expresar emociones asertivamente en situaciones de frustración y poca tolerancia al error.

  • Actividad de lluvia de ideas: Los alumnos deberán proponer acciones que puedan realizar para ayudar a sus compañeros a expresar sus emociones de manera asertiva en situaciones de frustración.


Sesión 3 (45 minutos)



  • Organización en grupos de trabajo.

  • Planificación de la acción: Los grupos deberán seleccionar una de las propuestas de la sesión anterior y diseñar una actividad o recurso que ayude a los compañeros a expresar sus emociones asertivamente.

  • Preparación de los materiales necesarios para llevar a cabo la acción.


Sesión 4 (45 minutos)



  • Puesta en marcha de la acción: Los grupos llevarán a cabo las actividades o recursos diseñados en la sesión anterior.

  • Observación y registro de los resultados obtenidos durante la acción.


Sesión 5 (45 minutos)



  • Reflexión y eva