Las mujeres y sus historias
María Esther Ramos
Ubicación curricular
Contenido Las mujeres y sus historias.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Contrasta fuentes históricas para identificar cambios y permanencias en la participación de las mujeres en diversos momentos históricos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Las mujeres y sus historias
Objetivo (PDA): Contrasta fuentes históricas para identificar cambios y permanencias en la participación de las mujeres en diversos momentos históricos.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Tema interdisciplinario: Discriminación
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Sesión 1:
Fase de inicio:
- Saludo y contextualización del tema.
- Planteamiento del problema: ¿Cuáles han sido los cambios y permanencias en la participación de las mujeres a lo largo de la historia? ¿Cómo podemos identificarlos a través de fuentes históricas?
- Presentación del objetivo de la clase.
Fase de desarrollo:
- Presentación de diferentes fuentes históricas (documentos, imágenes, testimonios, etc.) que muestran la participación de las mujeres en distintos momentos históricos.
- División de los alumnos en grupos de trabajo.
- Cada grupo analizará una fuente histórica y buscará información adicional para contrastar la participación de las mujeres en ese periodo.
- Los alumnos deberán discutir y compartir sus hallazgos dentro de sus grupos.
Fase de cierre:
- Puesta en común de los hallazgos de cada grupo.
- Reflexión grupal sobre los cambios y permanencias identificados en la participación de las mujeres a lo largo de la historia.
- Conclusiones y cierre de la sesión.
Instrumento de evaluación formativa 1:
- Rúbrica de participación grupal: Evaluación de la capacidad de los alumnos para trabajar en equipo, aportar ideas, escuchar y respetar las opiniones de los demás.
Sesión 2:
Fase de inicio:
- Repaso de lo visto en la sesión anterior.
- Planteamiento del problema: ¿Cómo puede la discriminación afectar la participación