Introducción al tema de equidad de género y discriminación
Edén Alcántara
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Sesión 1: Introducción al tema de equidad de género y discriminación (45 minutos)
Objetivo de la sesión: Introducir el tema de equidad de género y discriminación, y sensibilizar a los estudiantes sobre la importancia de promover la igualdad y la equidad en la escuela.
Actividades:
Inicio (10 minutos)
- Presentación del tema: hablar sobre la importancia de la igualdad y la equidad en la escuela y en la sociedad.
- Realizar una lluvia de ideas sobre el concepto de discriminación y ejemplos de situaciones discriminatorias en la escuela.
Desarrollo (25 minutos)
- Proyectar un video corto que muestre diferentes situaciones de discriminación de género en la escuela.
- Realizar una reflexión grupal sobre el video, destacando las situaciones de discriminación y cómo se sienten las personas que las sufren.
- Presentar información sobre los derechos humanos y la importancia de la equidad de género.
Cierre (10 minutos)
- Realizar una actividad grupal en la que los estudiantes escriban en tarjetas situaciones de discriminación que han presenciado o experimentado en la escuela.
- Recoger las tarjetas y guardarlas para utilizarlas en la siguiente sesión.
Sesión 2: Análisis de situaciones de discriminación en la escuela (45 minutos)
Objetivo de la sesión: Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Actividades:
- Inicio (10 minutos)
- Recordar las situaciones de discriminación mencionadas en la sesión anterior.
- Invitar a los estudiantes a compartir sus experiencias y sentimientos al presenciar o experimentar discriminación