Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Yushareli Sanchez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
PDA: Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Secuencia didáctica:
Sesión 1: Comprendiendo la diversidad y fomentando la empatía (45 minutos)
Objetivo específico: Identificar y valorar las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse, reconociendo la importancia de la empatía en las relaciones interpersonales.
Actividades:
Inicio (10 minutos):
- Bienvenida a los alumnos.
- Presentación del tema: "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse".
- Reflexión inicial: ¿Qué significa para ti ser empático? ¿Por qué crees que es importante?
Desarrollo (25 minutos):
- Dinámica de presentación: "Mi mundo interior" (cada alumno comparte algo sobre sí mismo).
- Exposición del problema: "Grupitos de alumnos que se forman en el aula y no tienen tolerancia".
- Realización de una lluvia de ideas sobre las posibles causas y consecuencias de los grupitos en el aula.
- Lectura de un cuento o historia que promueva la empatía y el respeto hacia la diversidad.
- Debate grupal sobre los valores y habilidades necesarias para relacionarse de manera respetuosa y empática.
Cierre (10 minutos):
- Reflexión final: ¿Por qué es importante valorar y respetar las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse?
- Tarea para la siguiente sesión: Observar situaciones en su entorno donde haya falta de tolerancia y pensar en posibles soluciones.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Observación participante: