Estilos de vida activos y saludables

Edgar Adrian
Ubicación curricular
Contenido Estilos de vida activos y saludables.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de los factores que afectan la práctica sistemática de la actividad física, para proponer acciones que contribuyan a modificarlos o eliminarlos.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Vida saludable

Plan de clase

Tema: Estilos de vida activos y saludables


Objetivo PDA: Reflexionar acerca de los factores que afectan la práctica sistemática de la actividad física, para proponer acciones que contribuyan a modificarlos o eliminarlos.


Metodología: Aprendizaje servicio


Interdisciplinariedad: Atender al problema del sedentarismo de los alumnos.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre.


Enfoque: Vida saludable


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: Estilos de vida activos y saludables.

  • Diálogo sobre la importancia de la actividad física en nuestra vida cotidiana.

  • Identificar los factores que pueden afectar la práctica sistemática de la actividad física.


Desarrollo:



  • Investigación en grupos pequeños sobre los factores que influyen en el sedentarismo de los alumnos.

  • Análisis de los resultados obtenidos y selección de los factores más relevantes.

  • Discusión en plenaria sobre los factores seleccionados y sus posibles consecuencias en la salud.


Cierre:



  • Reflexión individual sobre cómo los factores identificados pueden afectar nuestra práctica de actividad física.

  • Puesta en común de las reflexiones en grupos pequeños.

  • Conclusiones grupales sobre los factores identificados y sus implicaciones en la vida saludable.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso de los factores identificados en la sesión anterior.

  • Introducción al concepto de Aprendizaje servicio.

  • Presentación del problema del sedentarismo de los alumnos y su relación con los factores identificados.


Desarrollo:



  • División de la clase en grupos de trabajo.

  • Asignación de tareas y roles dentro de cada grupo.

  • Planificación de acciones que promuevan la modificación