Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Lizbeth García
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos
Enfoque: Inclusión y igualdad de género


Sesión 1: Autodiagnóstico (Inicio)



  • Presentación de la temática y los objetivos de la sesión.

  • Dinámica de presentación: Los alumnos se dividirán en pequeños grupos y deberán presentarse ante el resto de compañeros, destacando sus gustos, intereses y habilidades.

  • Reflexión grupal: ¿Cómo nos sentimos al hablar de nosotros mismos? ¿Qué hemos descubierto sobre los demás?


Desarrollo:



  • Exposición sobre el concepto de autoconocimiento y su importancia en el desarrollo personal y las relaciones interpersonales.

  • Actividad práctica: Los alumnos realizarán un autodiagnóstico en el que identificarán sus fortalezas, debilidades, necesidades y deseos.

  • Trabajo en equipo: Los alumnos se agruparán para compartir y discutir los resultados de su autodiagnóstico, identificando las similitudes y diferencias entre ellos.


Cierre:



  • Puesta en común: Cada grupo compartirá con el resto de la clase las similitudes y diferencias encontradas en su trabajo en equipo.

  • Reflexión grupal: ¿Qué hemos descubierto sobre nosotros mismos y nuestros compañeros? ¿Cómo podemos utilizar esta información para mejorar nuestras relaciones y trabajar en equipo de manera más efectiva?


Sesión 2: Identificación de necesidades y potencialidades (Inicio)



  • Recapitulación de la sesión anterior y los concepto