La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
JAQUELINE SALAZAR
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
Plan de clase
Planeación de clase: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Objetivo (PDA): Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Secuencia didáctica:
Sesión 1 (45 minutos):
- Presentación del tema: La cultura de paz y su importancia en la convivencia.
- Planteamiento del problema: ¿Cómo podemos promover la paz y la inclusión en el aula?
- Organización de equipos de trabajo.
- Investigación del problema: Los alumnos investigarán qué es la cultura de paz, cómo se relaciona con la inclusión y cómo podemos promoverla en el aula.
- Puesta en común de los resultados de la investigación.
Sesión 2 (45 minutos):
- Reflexión sobre la importancia de la inclusión y el respeto a la diversidad.
- Análisis de situaciones de conflicto en las que se pueda aplicar la cultura de paz.
- Planteamiento de soluciones pacíficas a los conflictos.
- Elaboración de un mural colectivo sobre la cultura de paz y la inclusión.
Sesión 3 (45 minutos):
- Recopilación de ideas para promover la cultura de paz en el aula.
- Diseño de estrategias y actividades para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
- Presentación de las propuestas por parte de cada equipo.
- Votación para seleccionar las estrategias más adecuadas.
Sesión 4 (45 minutos):
- Implementación de las estrategias seleccionadas.