La cultura de paz como forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad

FLOR JULIANA CALDERON
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Establece acuerdos de convivencia en su salón y escuela para desenvolverse en un ambiente seguro y respetuoso.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: La cultura de paz como forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad


Objetivo (PDA): Establecer acuerdos de convivencia en el salón y la escuela para desenvolverse en un ambiente seguro y respetuoso.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.


Enfoque: Igualdad de género y pensamiento crítico.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: La cultura de paz y su importancia en la convivencia.

  • Contextualización del problema: Ausencia de reglas de convivencia.

  • Discusión en grupo sobre situaciones de conflictos y la importancia de tener acuerdos para resolverlos.

  • Actividad práctica: Elaboración de una lista de posibles acuerdos de convivencia en el salón.

  • Cierre de sesión: Reflexión individual sobre la importancia de establecer reglas para vivir en armonía.


Sesión 2:



  • Revisión de los acuerdos de convivencia propuestos en la sesión anterior.

  • Análisis de la importancia de respetar la diversidad y promover la inclusión.

  • Actividad práctica: Realización de un collage que represente la diversidad y la paz.

  • Presentación de los collages y discusión en grupo sobre la importancia de valorar la diversidad.

  • Cierre de sesión: Reflexión individual sobre la importancia de respetar a los demás.


Sesión 3:



  • Repaso de los acuerdos de convivencia establecidos.

  • Análisis de situaciones de conflicto y posibles soluciones basadas en los acuerdos establecidos.

  • Actividad práctica: Representación de situaciones de conflicto en un teatro de títeres y búsqueda de soluciones.

  • Discusión en grupo sobre las soluciones propuestas y su relación con