Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas

Laura Sánchez Ruiz
Ubicación curricular
Contenido Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Diseña de manera consensuada, estrategias de organización ante diferentes situaciones que impliquen cambios que pueden generar resistencia, para la prevención de problemas y satisfacción de necesidades, así como el aprovechamiento responsable y sostenible de recursos
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas


Objetivo: Los alumnos diseñarán de manera consensuada estrategias de organización ante diferentes situaciones que impliquen cambios que pueden generar resistencia, para la prevención de problemas y satisfacción de necesidades, así como el aprovechamiento responsable y sostenible de recursos.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: "Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas". Explicar la importancia de trabajar en comunidad y cómo la satisfacción de necesidades influye en ello.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones en las que se requiere organización y estrategias de cambio en una comunidad.

  • Formación de equipos pequeños y asignación de un problema relacionado con el tema "trabajo eventual en la comunidad".

  • Investigación y análisis del problema: los equipos deberán investigar sobre el trabajo eventual en la comunidad, identificar las necesidades que surgen y los posibles problemas que pueden enfrentarse.


Sesión 2:



  • Reflexión y discusión grupal sobre las problemáticas identificadas en la sesión anterior.

  • Diseño de estrategias de organización y cambio: los equipos deberán diseñar estrategias para prevenir problemas y satisfacer las necesidades identificadas en el tema del trabajo eventual en la comunidad.

  • Presentación de las estrategias por parte de los equipos y discusión en grupo.


Sesión 3:



  • Implementación de las estrategias: los equipos llevarán a cabo acciones concretas basadas en las estrategias diseñadas para abordar el problema del trabajo