El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz

WENDY MENDOZA
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz


Objetivo (PDA): Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problema: Adquisición gradualmente de autonomía


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre la importancia de resolver conflictos de manera pacífica.

  • Introducción al concepto de cultura de paz y su relevancia en la sociedad.


Desarrollo:



  • División de la clase en grupos de trabajo. Cada grupo recibirá un caso de conflicto social o político de México o el mundo.

  • Los grupos deberán analizar el caso y reflexionar sobre las posibles soluciones pacíficas que podrían implementarse.

  • Cada grupo deberá elaborar un mapa conceptual o una infografía que resuma su análisis y propuestas de solución.

  • Presentación de los mapas conceptuales o infografías por parte de cada grupo.


Cierre:



  • Reflexión grupal sobre las propuestas de solución presentadas.

  • Discusión sobre la importancia de la participación y transformación social para promover una cultura de paz.

  • Asignación de una tarea escrita en la que los alumnos deberán redactar una carta dirigida a un político o líder social, expresando sus ideas y propuestas para resolver un conflicto específico.


Sesión 2:


Inicio:



  • Recapitulación de la sesión anterior y repaso de las tareas asignadas.

  • Presentación de ejemplos de estrategias de participación y transf